Pandemia Covid-19 wywołała historyczną falę rezygnacji, która zmusiła firmy do przemyślenia nie tylko miejsca pracy, ale także sposobów poprawy doświadczenia pracowników.
według Nowe wyszukiwanie Z LinkedIn niektóre firmy przetrwały te zmiany sejsmiczne, aby działać lepiej niż inne.
W środę platforma komunikacyjna opublikowała swoją roczną działalność Lista najlepszych firm Ustalenie 50 najlepszych miejsc w USA dla profesjonalistów, aby mogli rozwijać swoją karierę. Na szczycie listy znalazł się Amazon, a za nim Alphabet (spółka macierzysta Google) i Wells Fargo.
Oto 10 najlepszych firm do pracy w 2022 roku według LinkedIn:
1. Amazonka
Kwatera główna: Seattle, Waszyngton
przemysł: Technika
Dyrektor wykonawczy: Andy Gacy
2. Alfabet
Kwatera główna: Mountain View, Kalifornia
przemysł: Technika
Dyrektor wykonawczy: Sundar Pichai
3. Wells Fargo
Kwatera główna: San Francisco, Kalifornia
przemysł: Usługi bankowe
Dyrektor wykonawczy: Charles W. Scharf
4. JPMorgan Chase & Co.
Kwatera główna: Nowy Jork, Nowy Jork
przemysł: Usługi bankowe
Dyrektor wykonawczy: Jimmy Damon
5. Walmart
Kwatera główna: Bentonville, Arkansas
przemysł: sektorowy
Dyrektor wykonawczy: Doug McMillon
6. IBM
Kwatera główna: Armonk, Nowy Jork
przemysł: Technika
Dyrektor wykonawczy: Arvind Kryszna
7. AT&T
Kwatera główna: Dallas, Teksas
przemysł: Telekomunikacja
Dyrektor wykonawczy: John T. Stankey
8. Bank Ameryki
Kwatera główna: Charlotte, Karolina Północna
przemysł: Usługi bankowe
Dyrektor wykonawczy: Brian Moynihan
9. Jabłko
Kwatera główna: Cupertino, Kalifornia
przemysł: Technika
Dyrektor wykonawczy: Tim gotuje
10. Comcast
Kwatera główna: Filadelfia, Pensylwania
przemysł: Telekomunikacja i rozrywka
Dyrektor wykonawczy: Brian L. Roberts
Na potrzeby raportu LinkedIn zbadał miliony profili pracowników i spostrzeżenia dotyczące firm oferowanych na platformie w okresie od stycznia do grudnia 2021 r. Koncentrując się na firmach zatrudniających co najmniej 500 pracowników, ocenili każdą organizację według siedmiu czynników:
- Zdolność zaawansowana: Tempo i szybkość awansu pracowników
- Rozwój umiejętności: Jak pracownicy nabywają nowe umiejętności po zatrudnieniu?
- Stabilność firmy: Odpływ i zatrzymanie pracowników
- Możliwość zewnętrzna: Jak często rekruterzy z innych firm szukają i kontaktują się z pracownikami?
- Powinowactwo firmy: Ilu pracowników jest połączonych ze sobą na LinkedIn
- Zróżnicowanie ze względu na płeć: Parytet płci w firmie i jej spółkach zależnych
- Wykształcenie: Różne poziomy wykształcenia pracowników
Amazon zajął pierwsze miejsce w tym roku po dokonaniu „znacznych inwestycji” w poprawę samopoczucia pracowników i wspieranie rozwoju umiejętności, powiedział Dan Roth, starszy redaktor i wiceprezes LinkedIn. CNBC Zrób to.
„Rzeczą, którą mierzymy na tej liście, jest „Czy to jest? [company] Pomóc Ci się rozwijać w Twojej karierze? A Amazon, według wszystkich naszych danych, jest zdecydowanie numerem jeden w tym zakresie”.
W ciągu ostatnich 12 miesięcy firma e-commerce ponad dwukrotnie zwiększyła maksymalną pensję podstawową dla pracowników korporacyjnych, wprowadziła nowe świadczenia dla zdrowia psychicznego i ogłosiła, że pokryje m.in. 100% kosztów edukacji pracowników godzinowych.
Należy jednak zauważyć, że Amazon zmierzył się ostrzał krytyki dla niego Leczenie pracowników magazynów podczas pandemii Covid-19 oraz promowanie m.in Brutalna kultura pracy. Tylko w zeszłym tygodniu pracownicy Amazona w magazynie Staten Island Głosuj za zjednoczeniem związku, stając się pierwszą grupą w amerykańskim zakładzie obsługiwanym przez giganta technologicznego, który to zrobił. Amazon nie odpowiedział od razu na prośbę CNBC Make It o komentarz.
Dyrektor generalny Amazon Andy Gacy Przyjmuję do wiadomości Aby firma mogła poprawić traktowanie pracowników podczas szczytu GeekWire w Seattle w październiku. „Myślę, że jeśli masz dużą grupę ludzi takich jak my – mamy 1,2 miliona pracowników – to prawie jak mały kraj” – powiedział. „Jest tak wiele rzeczy, które możesz zrobić lepiej”.
Roth dodaje, że istnieją trzy elementy, które wyróżniają kierunki studiów na tle konkurencji: oferowanie elastycznych form pracy, szerokie możliwości rozwoju zawodowego (rotacje na studiach, opieka mentorska) oraz solidne usługi w zakresie zdrowia psychicznego (bezpłatne doradztwo, dodatkowy płatny czas wolny).
Ujawnienie: Comcast jest właścicielem NBCUniversal, spółki dominującej CNBC.
spłacać:
Otwórz konto teraz: Bądź mądrzejszy w swoich finansach i karierze dzięki naszemu cotygodniowemu biuletynowi
„Odkrywca. Nieprzepraszający przedsiębiorca. Fanatyk alkoholu. Certyfikowany pisarz. Wannabe tv ewangelista. Fanatyk Twittera. Student. Badacz sieci. Miłośnik podróży.”
More Stories
Przychody Apple spadły mniej niż oczekiwano pomimo trudnego początku roku
Giełdy przestają spadać, gdy Apple rośnie przed zyskami: rynki się zamykają
Microsoft przedstawia w Malezji inwestycję o wartości 2,2 miliarda dolarów skupioną na sztucznej inteligencji i chmurze | technologia