Coinbase CEO Tweet „Zakończ i znajdź firmę, w którą wierzysz” do niezadowolonych pracowników

Platforma kryptowalut Coinbase ogłoszona wcześniej na początku czerwca: „W odpowiedzi na obecne warunki rynkowe i trwające wysiłki w zakresie ustalania priorytetów biznesowych przedłużymy przerwę w zatrudnianiu zarówno dla nowych ról, jak i mobilizacji w dającej się przewidzieć przyszłości oraz Anulowanie wielu przyjętych ofert. „

W mediach społecznościowych nastąpiła ogólna reakcja, gdy hardkorowi ludzie wyszli spod niej, dzieląc się swoimi opowieściami o braku pracy po entuzjastycznym oczekiwaniu na nową pozycję na najwyższej platformie kryptograficznej. Ta akcja mogła wywołać powstanie wśród sfrustrowanych pracowników Coinbase.

Pracownicy Coinbase domagają się usunięcia kadry kierowniczej wyższego szczebla

Pracownicy Coinbase, którzy martwili się anulowanymi ofertami i innymi decyzjami podejmowanymi przez kierownictwo, rozpoczęli pracę online Petycja Usunięcie kadry kierowniczej wyższego szczebla, w tym dyrektora ds. operacyjnych Emily Choi, dyrektora ds. produktów Surojita Chatterjee i dyrektora generalnego LG Brocka „w głosowaniu nad wotum nieufności”.

Pracownicy skrytykowali kierownictwo, mówiąc w petycji: „Zespół wykonawczy podjął ostatnio decyzje, które nie leżą w najlepszym interesie firmy, jej pracowników i akcjonariuszy” i że decyzje te „doprowadziły do ​​wątpliwych wyników i negatywnej wartości”. Podali następujące powody swojego niezadowolenia.

• Coinbase NFT nie powiodło się
• Nadmierna priorytetyzacja niektórych produktów, co skutkuje brakiem koncentracji na innych ważnych kwestiach, takich jak infrastruktura
• Inicjatywy takie jak Dot Collector i system oceny wyników, które doprowadziły do ​​powstania toksycznej kultury w miejscu pracy
• Agresywne zatrudnianie na tysiące ról, mimo że jest to plan nie do utrzymania i jest sprzeczny z mądrością branży kryptowalut
• Niezdolność do wytwarzania produktów i usług o wyższej lub lepszej jakości pomimo agresywnego zatrudniania większej liczby pracowników
• Odwołanie pokazów dla nowych pracowników pomimo obietnicy nieodwoływania swoich ofert z dwutygodniowym wyprzedzeniem, co doprowadziło do masowego negatywnego odbioru ze strony publiczności i całej branży
• Brak przekazania ważnych pomysłów i planów reszcie firmy, takich jak możliwość zwolnień i plan naprawienia kilku długów technicznych.
• Ogólnie apatyczny, a czasem protekcjonalny stosunek do CPO, COO i Chief People Officer

Grupa dodała, że ​​działania wyższego kierownictwa „zaszkodziły kilku stronom”. Twierdzili, że kierownictwo postawiło „nierealistyczne żądania”, które przyczyniły się do spadku cen akcji spółki, zaszkodziły akcjonariuszom i towarzyszącej temu utraty morale wśród pracowników oraz „groźby utraty najlepszych talentów”.

CEO Brian Armstrong Przeniosłem się na Twittera Aby odpowiedzieć na petycję

To nie pierwszy raz, kiedy firma Armstrong wydała dla pracowników śmiały dekret „wyjdź, jeśli nie jesteś szczęśliwy”. W październiku 2020 r. prezes giełdy kryptowalut Doliny Krzemowej powiedział swoim pracownikom, że nie będzie opowiadał się za polityką i sprawami społecznymi w biurze. Armstrong powiedział szczerze, że byłby szczęśliwy Zaoferuj pracownikom pakiety wypowiedzenia którzy nie czują się komfortowo z nową polityką firmy dotyczącą „neutralności politycznej” w miejscu pracy.

W liście do pracowników dyrektor generalny napisał: „Życie jest zbyt krótkie, aby pracować dla firmy, którą nie jestem pasjonatem. Mamy nadzieję, że ten pakiet pomoże stworzyć korzystny dla wszystkich wynik dla tych, którzy zdecydują się zrezygnować”. Około sześćdziesięciu pracowników skorzystało z oferty Armstronga i opuściło firmę.

W swojej ostatniej burzy na Twitterze Armstrong napisał o buncie personelu:To jest naprawdę głupie na wielu poziomach. Jeśli chcesz wotum nieufności, zrób mi to i nie obwiniaj kierownictwa”. Dodał: „Jak myślisz, kto kieruje tą firmą? Trochę się obraziłem, że nie zostałem włączony :)”.

Szczerzy prezesi postawili sobie wyzwanie: „Jeśli nie wierzysz prezesom lub dyrektorom generalnym firmy, po co pracować dla tej firmy? Zrezygnuj i znajdź firmę do współpracy, w którą wierzysz!”

Ogarnięty walką przywódca zgodził się, że „sugerowanie, jak ulepszyć firmę, to świetny pomysł (w rzeczywistości oczekujemy, że wszyscy będą tego częścią)”, ale „naszą kulturą jest publiczne chwalenie i krytyka prywatnie. nie jesteś z czegoś zadowolony, pracuj jako członek zespołu, aby poruszyć to wraz z sugerowanymi rozwiązaniami (łatwo być krytykiem, trudniej być częścią rozwiązania).” Bez wątpienia Armstrong powiedział składającym petycję, że „Jeśli możesz nie rób tego, a przeciekasz/krzyczysz na zewnątrz, przestań. Dzięki!” „

Oto dlaczego tak się dzieje

Brook i inni liderzy biznesu mogli skłonić się do podjęcia trudnych decyzji zaostrzających sytuację ze względu na ponure perspektywy gospodarcze. Obserwujemy gwałtowny spadek cen zarówno akcji, jak i kryptowalut. hiperinflacjaZakłócenia łańcucha dostaw, znaczne wzrosty kosztów towarów i usług oraz obawy o możliwą następną recesję lub możliwą stagflację stagflacji – to wszystko martwią kadrę kierowniczą we wszystkich typach firm. Istnieje obawa przed ewentualną eskalacją wojny Rosji z Ukrainą. Fed zatrzymany finansowe programy stymulacyjnezmienił kurs, zapowiedział a zaostrzenie ilościowe program.

według Post na blogu Brooke O zaprzestaniu zatrudniania i oferowaniu anulowania: „To nie jest decyzja [it makes] Coinbase łagodnie „wierzy, że podejmując „bardziej rygorystyczne środki w celu spowolnienia” [its] Wzrost personelu” oraz „szybko dostosowuj się i działaj teraz”, zatrudnianie zawiesza się i odwraca oferty pracy, aby zaoszczędzić pieniądze i pracę w ramach większej strategii „aby skutecznie poruszać się w tym makro-środowisku i stawać się silniejszym, umożliwiając zdrowszy wzrost i innowacje”.

Co o swojej sytuacji powiedziały osoby, których koncerty zostały odwołane?

Ashutosh OK: Witam wszystkich, otrzymałem ofertę 9 marca od Kawałek królowej Na rolę inżyniera oprogramowania w tle. Od tego czasu zasadniczo decydowałem między tą ofertą a doktoratem z informatyki. na Uniwersytecie Illinois Szampan Urbana.

Po rozważeniu kilku czynników zdecydowałem się dołączyć do Coinbase, aby kontynuować doktorat. Niestety, właśnie dzisiaj otrzymałem wiadomość e-mail, że moja oferta (podobnie jak wiele innych) została anulowana z powodu ogromnej zmiany planu rekrutacyjnego przez Coinbase.

To było dla mnie druzgocące, ponieważ zamierzałem zacząć otrzymywać wizę STEM OPT i mieć tylko określoną liczbę dni bezrobocia. Odrzuciłem nawet trzy prace doktorskie. Oferty i odmówił wywiadu w innych firmach od czasu przyjęcia oferty Coinbase w połowie marca. Wszystkie te inne opcje nie są już dla mnie dostępne.

Tak wiele zaplanowałem na kolejną fazę mojego życia, widząc, jak szybko się rozpada, było bolesne. Jeśli ktoś wie o możliwościach pełnienia ról inżynierskich na poziomie podstawowym (które mogą sponsorować studentów F1), Twoja pomoc byłaby bardzo ceniona w tych trudnych czasach.

Sarah Burn: Około miesiąc temu przyjąłem ofertę pracy, aby dołączyć Kawałek królowej Jako starszy analityk danych. Ostatnia środa była moim ostatnim dniem na Facebooku, a po niefortunnym obrocie wydarzeń dowiedziałem się w czwartek, że mój program był jednym z tych odwołanych z powodu załamania na rynku, pomimo oczekiwanej daty rozpoczęcia zaledwie jednego tygodnia. Jestem z pewnością rozczarowany przebiegiem tych wydarzeń, ale z niecierpliwością czekam na szukanie nowych możliwości. Jeśli znasz kogoś, kto pracuje w nauce danych lub analityce, skontaktuj się z nami!

Xingcheng Rong: Kilka dni temu byłem na dnie, odkąd Coinbase anulował ofertę. W marcu podpisałem ofertę rozpoczęcia pracy jako inżynier oprogramowania w Coinbase po ukończeniu studiów. Byłem bardzo podekscytowany rozpoczęciem nowej strony w moim życiu. Wynajmij dom, zarezerwuj loty do San Jose i poznaj branżę fintech.

Wszystko się zmieniło od zeszłego tygodnia. Byłem w depresji przez kilka dni. Jako student z zagranicy wiem, jak trudno jest szukać pracy, zwłaszcza w tak krótkim czasie (jako że miałem zacząć STEM OPT VISA i miałbym tylko 90 dni karencji).

Spędziłem sześć lat studiując w Stanach Zjednoczonych. W Stanach Zjednoczonych jest wiele świetnych firm technologicznych. Mam nadzieję, że będę miał okazję wykorzystać moje umiejętności do pracy tutaj. Nie chcę, żeby sześć lat informatyki zmarnowało się tylko na odwołanie programu.

Megan Dr Schuler: Cześć LinkedIn, chciałem rozpocząć nową pracę w Coinbase w poniedziałek, 6 czerwca. Byłem gotowy dołączyć do zespołu efektywności talentów, pomagając poprawić doświadczenie kandydatów i opracować programy zapewniające sukces pracownikom. Niestety mój program, jak i wiele innych, został odwołany.

Obecnie poszukuję możliwości rozwoju talentów i zaangażowania pracowników. Jeśli Ty lub ktoś, kogo znasz, zatrudniasz, chętnie się z Tobą skontaktuję. Proszę o komentarz, udostępnij lub DM. Dziękuję Ci.

Co się dzieje z kryptowalutami?

Dziennik Wall Street Napisano raport.Akcje Coinbase spadły o 77% Jak dotąd w tym roku i około 83% z najwyższego poziomu 357 USD w listopadzie. W piątek akcje spadły o 7,9% do 58,71 USD. ” Dziennik Wall Street Dodał: „Cały sektor kryptograficzny jest pod presją z powodu trwającej wyprzedaży Bitcoina i innych kryptowalut. Wielu zostało zmuszonych do cięcia kosztów i porzucenia planów Wydawało się to możliwe dopiero kilka miesięcy temu”.