Pandemia Covid-19 wywołała historyczną falę rezygnacji, która zmusiła firmy do przemyślenia nie tylko miejsca pracy, ale także sposobów poprawy doświadczenia pracowników.
według Nowe wyszukiwanie Z LinkedIn niektóre firmy przetrwały te zmiany sejsmiczne, aby działać lepiej niż inne.
W środę platforma komunikacyjna opublikowała swoją roczną działalność Lista najlepszych firm Ustalenie 50 najlepszych miejsc w USA dla profesjonalistów, aby mogli rozwijać swoją karierę. Na szczycie listy znalazł się Amazon, a za nim Alphabet (spółka macierzysta Google) i Wells Fargo.
Oto 10 najlepszych firm do pracy w 2022 roku według LinkedIn:
1. Amazonka
Kwatera główna: Seattle, Waszyngton
przemysł: Technika
Dyrektor wykonawczy: Andy Gacy
2. Alfabet
Kwatera główna: Mountain View, Kalifornia
przemysł: Technika
Dyrektor wykonawczy: Sundar Pichai
3. Wells Fargo
Kwatera główna: San Francisco, Kalifornia
przemysł: Usługi bankowe
Dyrektor wykonawczy: Charles W. Scharf
4. JPMorgan Chase & Co.
Kwatera główna: Nowy Jork, Nowy Jork
przemysł: Usługi bankowe
Dyrektor wykonawczy: Jimmy Damon
5. Walmart
Kwatera główna: Bentonville, Arkansas
przemysł: sektorowy
Dyrektor wykonawczy: Doug McMillon
6. IBM
Kwatera główna: Armonk, Nowy Jork
przemysł: Technika
Dyrektor wykonawczy: Arvind Kryszna
7. AT&T
Kwatera główna: Dallas, Teksas
przemysł: Telekomunikacja
Dyrektor wykonawczy: John T. Stankey
8. Bank Ameryki
Kwatera główna: Charlotte, Karolina Północna
przemysł: Usługi bankowe
Dyrektor wykonawczy: Brian Moynihan
9. Jabłko
Kwatera główna: Cupertino, Kalifornia
przemysł: Technika
Dyrektor wykonawczy: Tim gotuje
10. Comcast
Kwatera główna: Filadelfia, Pensylwania
przemysł: Telekomunikacja i rozrywka
Dyrektor wykonawczy: Brian L. Roberts
Na potrzeby raportu LinkedIn zbadał miliony profili pracowników i spostrzeżenia dotyczące firm oferowanych na platformie w okresie od stycznia do grudnia 2021 r. Koncentrując się na firmach zatrudniających co najmniej 500 pracowników, ocenili każdą organizację według siedmiu czynników:
- Zdolność zaawansowana: Tempo i szybkość awansu pracowników
- Rozwój umiejętności: Jak pracownicy nabywają nowe umiejętności po zatrudnieniu?
- Stabilność firmy: Odpływ i zatrzymanie pracowników
- Możliwość zewnętrzna: Jak często rekruterzy z innych firm szukają i kontaktują się z pracownikami?
- Powinowactwo firmy: Ilu pracowników jest połączonych ze sobą na LinkedIn
- Zróżnicowanie ze względu na płeć: Parytet płci w firmie i jej spółkach zależnych
- Wykształcenie: Różne poziomy wykształcenia pracowników
Amazon zajął pierwsze miejsce w tym roku po dokonaniu „znacznych inwestycji” w poprawę samopoczucia pracowników i wspieranie rozwoju umiejętności, powiedział Dan Roth, starszy redaktor i wiceprezes LinkedIn. CNBC Zrób to.
„Rzeczą, którą mierzymy na tej liście, jest „Czy to jest? [company] Pomóc Ci się rozwijać w Twojej karierze? A Amazon, według wszystkich naszych danych, jest zdecydowanie numerem jeden w tym zakresie”.
W ciągu ostatnich 12 miesięcy firma e-commerce ponad dwukrotnie zwiększyła maksymalną pensję podstawową dla pracowników korporacyjnych, wprowadziła nowe świadczenia dla zdrowia psychicznego i ogłosiła, że pokryje m.in. 100% kosztów edukacji pracowników godzinowych.
Należy jednak zauważyć, że Amazon zmierzył się ostrzał krytyki dla niego Leczenie pracowników magazynów podczas pandemii Covid-19 oraz promowanie m.in Brutalna kultura pracy. Tylko w zeszłym tygodniu pracownicy Amazona w magazynie Staten Island Głosuj za zjednoczeniem związku, stając się pierwszą grupą w amerykańskim zakładzie obsługiwanym przez giganta technologicznego, który to zrobił. Amazon nie odpowiedział od razu na prośbę CNBC Make It o komentarz.
Dyrektor generalny Amazon Andy Gacy Przyjmuję do wiadomości Aby firma mogła poprawić traktowanie pracowników podczas szczytu GeekWire w Seattle w październiku. „Myślę, że jeśli masz dużą grupę ludzi takich jak my – mamy 1,2 miliona pracowników – to prawie jak mały kraj” – powiedział. „Jest tak wiele rzeczy, które możesz zrobić lepiej”.
Roth dodaje, że istnieją trzy elementy, które wyróżniają kierunki studiów na tle konkurencji: oferowanie elastycznych form pracy, szerokie możliwości rozwoju zawodowego (rotacje na studiach, opieka mentorska) oraz solidne usługi w zakresie zdrowia psychicznego (bezpłatne doradztwo, dodatkowy płatny czas wolny).
Ujawnienie: Comcast jest właścicielem NBCUniversal, spółki dominującej CNBC.
spłacać:
Otwórz konto teraz: Bądź mądrzejszy w swoich finansach i karierze dzięki naszemu cotygodniowemu biuletynowi
„Odkrywca. Nieprzepraszający przedsiębiorca. Fanatyk alkoholu. Certyfikowany pisarz. Wannabe tv ewangelista. Fanatyk Twittera. Student. Badacz sieci. Miłośnik podróży.”
More Stories
JPMorgan oczekuje, że Fed obniży w tym roku referencyjną stopę procentową o 100 punktów bazowych
Foot Locker opuszcza Nowy Jork i przenosi się do St. Petersburga na Florydzie, aby obniżyć wysokie koszty: „efektywność”
Giełdy Nasdaq i S&P 500 prowadzą w dół w związku z rozczarowującymi wynikami Nvidii