14 listopada, 2024

Magyar24

Polska Najnowsze wiadomości, zdjęcia, filmy i raporty specjalne z. Polska Blogi, komentarze i wiadomości archiwalne na …

Amazon jest firmą nr 1 do pracy w 2022 roku, według LinkedIn

Amazon jest firmą nr 1 do pracy w 2022 roku, według LinkedIn

Pandemia Covid-19 wywołała historyczną falę rezygnacji, która zmusiła firmy do przemyślenia nie tylko miejsca pracy, ale także sposobów poprawy doświadczenia pracowników.

według Nowe wyszukiwanie Z LinkedIn niektóre firmy przetrwały te zmiany sejsmiczne, aby działać lepiej niż inne.

W środę platforma komunikacyjna opublikowała swoją roczną działalność Lista najlepszych firm Ustalenie 50 najlepszych miejsc w USA dla profesjonalistów, aby mogli rozwijać swoją karierę. Na szczycie listy znalazł się Amazon, a za nim Alphabet (spółka macierzysta Google) i Wells Fargo.

Oto 10 najlepszych firm do pracy w 2022 roku według LinkedIn:

1. Amazonka

Kwatera główna: Seattle, Waszyngton

przemysł: Technika

Dyrektor wykonawczy: Andy Gacy

2. Alfabet

Kwatera główna: Mountain View, Kalifornia

przemysł: Technika

Dyrektor wykonawczy: Sundar Pichai

3. Wells Fargo

Kwatera główna: San Francisco, Kalifornia

przemysł: Usługi bankowe

Dyrektor wykonawczy: Charles W. Scharf

4. JPMorgan Chase & Co.

Kwatera główna: Nowy Jork, Nowy Jork

przemysł: Usługi bankowe

Dyrektor wykonawczy: Jimmy Damon

5. Walmart

Kwatera główna: Bentonville, Arkansas

przemysł: sektorowy

Dyrektor wykonawczy: Doug McMillon

6. IBM

Kwatera główna: Armonk, Nowy Jork

przemysł: Technika

Dyrektor wykonawczy: Arvind Kryszna

7. AT&T

Kwatera główna: Dallas, Teksas

przemysł: Telekomunikacja

Dyrektor wykonawczy: John T. Stankey

8. Bank Ameryki

Kwatera główna: Charlotte, Karolina Północna

przemysł: Usługi bankowe

Dyrektor wykonawczy: Brian Moynihan

9. Jabłko

Kwatera główna: Cupertino, Kalifornia

przemysł: Technika

Dyrektor wykonawczy: Tim gotuje

10. Comcast

Kwatera główna: Filadelfia, Pensylwania

przemysł: Telekomunikacja i rozrywka

Dyrektor wykonawczy: Brian L. Roberts

Na potrzeby raportu LinkedIn zbadał miliony profili pracowników i spostrzeżenia dotyczące firm oferowanych na platformie w okresie od stycznia do grudnia 2021 r. Koncentrując się na firmach zatrudniających co najmniej 500 pracowników, ocenili każdą organizację według siedmiu czynników:

  • Zdolność zaawansowana: Tempo i szybkość awansu pracowników
  • Rozwój umiejętności: Jak pracownicy nabywają nowe umiejętności po zatrudnieniu?
  • Stabilność firmy: Odpływ i zatrzymanie pracowników
  • Możliwość zewnętrzna: Jak często rekruterzy z innych firm szukają i kontaktują się z pracownikami?
  • Powinowactwo firmy: Ilu pracowników jest połączonych ze sobą na LinkedIn
  • Zróżnicowanie ze względu na płeć: Parytet płci w firmie i jej spółkach zależnych
  • Wykształcenie: Różne poziomy wykształcenia pracowników

Amazon zajął pierwsze miejsce w tym roku po dokonaniu „znacznych inwestycji” w poprawę samopoczucia pracowników i wspieranie rozwoju umiejętności, powiedział Dan Roth, starszy redaktor i wiceprezes LinkedIn. CNBC Zrób to.

„Rzeczą, którą mierzymy na tej liście, jest „Czy to jest? [company] Pomóc Ci się rozwijać w Twojej karierze? A Amazon, według wszystkich naszych danych, jest zdecydowanie numerem jeden w tym zakresie”.

W ciągu ostatnich 12 miesięcy firma e-commerce ponad dwukrotnie zwiększyła maksymalną pensję podstawową dla pracowników korporacyjnych, wprowadziła nowe świadczenia dla zdrowia psychicznego i ogłosiła, że ​​pokryje m.in. 100% kosztów edukacji pracowników godzinowych.

Należy jednak zauważyć, że Amazon zmierzył się ostrzał krytyki dla niego Leczenie pracowników magazynów podczas pandemii Covid-19 oraz promowanie m.in Brutalna kultura pracy. Tylko w zeszłym tygodniu pracownicy Amazona w magazynie Staten Island Głosuj za zjednoczeniem związku, stając się pierwszą grupą w amerykańskim zakładzie obsługiwanym przez giganta technologicznego, który to zrobił. Amazon nie odpowiedział od razu na prośbę CNBC Make It o komentarz.

Dyrektor generalny Amazon Andy Gacy Przyjmuję do wiadomości Aby firma mogła poprawić traktowanie pracowników podczas szczytu GeekWire w Seattle w październiku. „Myślę, że jeśli masz dużą grupę ludzi takich jak my – mamy 1,2 miliona pracowników – to prawie jak mały kraj” – powiedział. „Jest tak wiele rzeczy, które możesz zrobić lepiej”.

Roth dodaje, że istnieją trzy elementy, które wyróżniają kierunki studiów na tle konkurencji: oferowanie elastycznych form pracy, szerokie możliwości rozwoju zawodowego (rotacje na studiach, opieka mentorska) oraz solidne usługi w zakresie zdrowia psychicznego (bezpłatne doradztwo, dodatkowy płatny czas wolny).

Ujawnienie: Comcast jest właścicielem NBCUniversal, spółki dominującej CNBC.

spłacać:

Apple, Meta i Amazon spadają z listy Najlepszych Kultur Firmy 2022 po zajęciu pierwszego miejsca w zeszłorocznym rankingu – oto dlaczego

10 firm z najlepszą kulturą pracy, w tym płacą, korzyściami i równowagą między życiem zawodowym a prywatnym

Były dyrektor generalny Google, Eric Schmidt, mówi, dlaczego praca w biurze jest lepsza: domyślnie „Nie wiem, jak zbudować świetne zarządzanie”

Otwórz konto teraz: Bądź mądrzejszy w swoich finansach i karierze dzięki naszemu cotygodniowemu biuletynowi