SAG-AFTRA POZWOLI NIEKTÓRYM NIEZALEŻNYM PRODUCENTOM NA FILMY PODCZAS STRAJKU, JEŚLI PODPISAJĄ „UMOWY TYMCZASOWE” – AKTUALIZACJA – TERMIN

SAG-AFTRA wkrótce podpisze „tymczasowe umowy” z naprawdę niezależnymi producentami, które pozwolą wielu z nich na rozpoczęcie lub kontynuowanie produkcji podczas strajku — o ile nie będą zrzeszeni i zgadzają się z Sojuszem Producentów Filmowych i Telewizyjnych. Z mocą wsteczną zobowiązane wszelkimi warunkami umowy, które są ostatecznie spełnione z AMPTP po rozstrzygnięciu strajku.

aktualizować: Ujawniono jedną z pierwszych takich transakcji.

„Co strajk SAG-AFTRA oznacza dla twojej produkcji?” Prośby gildii na ich stronie FAQ dla niezależnych producentów. Zobacz niektóre z pytań i odpowiedzi poniżej.

Pytanie: „A co, jeśli jestem niezależnym producentem i nie należę do AMPTP?”

Odpowiedź: „W przypadku niezależnie wyprodukowanych treści, które wchodzą w zakres nakazu strajku, producent może kwalifikować się do„ tymczasowej umowy ”, która pozwoli takim produktom na dalsze działanie podczas strajku”.

Wszystkie prace i usługi objęte umowami telewizyjnymi/teatralnymi i umowami powiązanymi nie obejmują robót. Obejmują one umowę dotyczącą projektu o bardzo niskim budżecie firmy Syndicate, umowę dotyczącą projektu o umiarkowanym budżecie, umowę dotyczącą kin o niskim budżecie oraz specjalne umowy dotyczące nowych mediów.

Jednak prawdziwie niezależne produkcje inne niż AMPTP, które chcą kręcić w ramach tych umów, mogą kwalifikować się do umowy tymczasowej, która pozwoli im kontynuować zdjęcia.

Związek zauważa również, że żadne tymczasowe porozumienie nie jest konieczne, aby sfilmować produkcję w ramach wielu niskobudżetowych porozumień związku, ponieważ nie została ona zawarta. Obejmują one umowę dotyczącą krótkiego projektu, umowę o małym budżecie, umowę dotyczącą filmu studenckiego oraz umowę dotyczącą niezależnych nowych mediów.

Związek mówi, że „warunki„ umowy tymczasowej ”zostaną opublikowane po zatwierdzeniu zgodnie z procedurami zarządzania SAG-AFTRA”.

Często zadawane pytania ciąg dalszy:

Pytanie: Moja produkcja chciałaby skorzystać z umowy tymczasowej. Co dalej?

Odpowiedź: „Jeśli chcesz ubiegać się o umowę tymczasową, skontaktuj się z wyznaczonym przedstawicielem biznesowym. Jeśli masz pytania dotyczące umowy tymczasowej, wyślij e-mail na adres [email protected]”

Pytanie: „Jako Producent, co się stanie, jeśli podpiszę warunki Umowy Tymczasowej, a umowa z AMPTP różni się od Umowy Tymczasowej?”

Odpowiedź: „SAG-AFTRA zamierza, aby Umowa przejściowa była zasadniczo zgodna z AMPTP na bieżąco, gdy członkostwo ratyfikuje kolejne umowy z AMPTP”.

W pierwszym dniu strajku aktorów wielu członków SAG-AFTRA wciąż pracuje, a związek zachęca ich, by nie przerywali. Dzieje się tak dlatego, że pracują lub szukają pracy na podstawie jednej lub kilku z wielu umów związkowych, które nie podlegają rozwiązaniu.

Na przykład aktorzy telenoweli mogą nadal pracować, ponieważ są objęci tak zwanym kodem telewizji sieciowej, który jest odrębny i niezależny od tego, który jest trafiony – umowy telewizyjnej / teatralnej / nadawczej. Praca przy programach rozrywkowych, talk show i teleturniejach jest również dozwolona z tego samego powodu.

Aby ułatwić członkom poruszanie się w gąszczu umów zawartych i niezawartych, związek wydał elektroniczne publikacje pokazujące członkom, na jakich umowach mogą, a na jakich nie mogą pracować.

Nad czym możesz pracować (zobacz plik PDF tutaj)

W prospekcie związkowym czytamy, że „wielu naszych członków może i powinno nadal pracować na podstawie różnych innych umów. Oto krótkie spojrzenie na niektóre umowy, na podstawie których członkowie mogą pracować podczas strajku w telewizji/playu/transmisji:

• Reklamy: telewizja, radio i media cyfrowe (w tym umowa z influencerem i umowa Cameo for Business)

• Programy telewizyjne objęte Network TV Code (seriale, programy rozrywkowe, talk show i teleturnieje)

• Nagrania dźwiękowe

• Filmy muzyczne

• Konwencja interaktywna / gra wideo

• Programy korporacyjne/edukacyjne i nieemisyjne („dawniej” przemysłowe).

• Kontrakty stacji i transmisje informacyjne

• Animacja Telewizyjna i Nowych Mediów

• Kopiowanie

• Książki audio

• Umowa Krótkiego Projektu (SPA)

• Umowa Projektu Małego Budżetu (Mikro)

• Umowa Studenckiego Filmu

• Samodzielna umowa dotycząca nowych mediów (z możliwością odroczenia)

• Umowa dotycząca samodzielnego podcastu i umowy dotyczącej podcastu o niskim dochodzie (w tym pisemne wykonanie i hosting)

• Umowy tymczasowe zatwierdzone przez SAG-AFTRA (dotyczą niezależnych produkcji, które normalnie byłyby objęte umowami telewizyjnymi/teatralnymi, które kwalifikowałyby się do takiej umowy z SAG-AFTRA)

Niektóre podstawowe umowy kablowe są negocjowane oddzielnie

Nad czym możesz pracować: ikona sieci (zobacz plik PDF tutaj)

W publikacji zauważono, że ustawa o telewizji sieciowej, formalnie zwana ustawą o uczciwych praktykach w zakresie transmisji telewizyjnych w sieciach krajowych, jest osobną umową „i pozostaje nienaruszona”. „Oznacza to, że członkowie mogą pracować nad produkcjami kodowymi telewizji sieciowej”.

Obejmuje to następujące programy niedramatyczne:

„Wykonawcy, którzy zobowiązali się do przestrzegania Kodeksu Telewizji Sieciowej, muszą nadal honorować swoje kontrakty” – czytamy w poście związku.

Nad czym nie możesz pracować (zobacz plik PDF tutaj)

„Nasza siła do strajku pochodzi z jedności naszych członków – a wszyscy nasi członkowie są razem silni i zabierają pracę strajkującym pracodawcom” – czytamy w poście. „Jako członek musisz wiedzieć, jaka praca jest zabroniona, abyśmy mogli uzyskać uczciwą umowę. Każda praca objęta umowami telewizyjnymi/teatralnymi jest zabroniona.

Obejmuje to następujące umowy:

pracować przy aparacie

Pracuj poza kamerą

Zawiera również

Wszystko to, jak mówi związek, jest „niedostępne, dopóki nie uzyskamy uczciwego porozumienia”.