Emotka Fortnite „Podziel się bogactwem” sprzedaje się po masowych zwolnieniach

Branża gier wideo wciąż cierpi Ogłoszenie Epic Games 28 września Zwolni około 900 pracowników. Jeśli programiści są w środku Fortnite Drukarnia pieniędzy nie jest bezpieczna i nikt też nie jest. W być może najgorszym momencie w historii mikrotransakcji, FortnitePóźniej tego samego dnia emotka „Podziel się bogactwem” ponownie była dostępna w sprzedaży w sklepie w grze w Battle Royale.

To nie trwało Fortnite Konta informacyjne takie jak Guille_GAG, które od dawna odkryły, że emoji powraca, aby zakończyć dzień pełen ponurych wiadomości. „Firma Epic przywróciła emotkę „Podziel się bogactwem” natychmiast po zwolnieniu 900 swoich pracowników…” ćwierkanie. „Epic Games jest ostro krytykowane za sprzedaż emotki „Podziel się bogactwem” w dzisiejszym cyklu sklepu z przedmiotami – zaledwie kilka godzin po zwolnieniu 830 pracowników” – konto FortniteBR na Instagramie opublikować.

Wygląda na to, że wyrażenie, które zostało dodane do gry na początku tego roku w Rozdziale 4: Sezon 3, było w sprzedaży tylko przez krótki czas, zanim zostało usunięte. według FortniteBR W innych emotka została usunięta, gdy firma Epic usunęła ze sklepu całą zakładkę Dziennej rotacji wkrótce po opublikowaniu emotki.

– powiedział rzecznik firmy Kotaku W e-mailu z informacją, że emoji „Podziel się bogactwem” było wcześniej zaplanowane. „Emoji zostały usunięte, gdy zdaliśmy sobie sprawę z błędu po około godzinie transmisji na żywo” – napisali. Epickie gry Potwierdź brakującą funkcję na Twitterze Powiedział, że powróci podczas następnej aktualizacji sklepu z przedmiotami.

„Wydajemy więcej pieniędzy, niż zarabiamy” – napisał dyrektor generalny Epic Tim Sweeney w e-mailu do pracowników, ogłaszając zwolnienia. Było to dziwne przywołanie królewskiego „my”, biorąc pod uwagę, że dyrektor generalny następnie przystąpił do sporządzania listy przejęć, ekspansji i innych inicjatyw biznesowych, takich jak wzrost Fortnite Jako ekosystem dla twórców inspirowany Metaverse, większość zwolnionych osób prawdopodobnie nie miała na ten temat nic do powiedzenia.

Nie jest jasne, jakie wynagrodzenie otrzymują Sweeney i inni członkowie kadry kierowniczej firmy. Epic pozostaje firmą prywatną, więc nie musi ujawniać żadnych takich informacji. Sweeney w przeszłości ponownie forsował koncepcję podatku majątkowego, Twierdzenie, że ukarałoby to ludzi takich jak on, zmuszając ich do sprzedaży udziałów w swoich spółkach za każdym razem, gdy zyskały one na wartości. Chociaż większa firma pozostaje czarną skrzynką, wiemy o tym Fortnite robić 9 miliardów dolarów W ciągu pierwszych dwóch lat istnienia Epic nadal odnosi sukcesyMiliardy dolarów przychodów rocznie z zakupów graczy„.

Wiadomość o zwolnieniach w Epic ponownie wywołała pytania o to, jak firmy poradzą sobie z cięciami kosztów i kto pierwszy odczuje ból, gdy ryzyko ekonomiczne się nie opłaci. Ludzie często pamiętają Symboliczne obniżki wynagrodzeń zmarłego prezesa Nintendo Satoru Iwaty Kiedy produkty jego firm, np. 3DS i Wii U, osiągały słabsze wyniki. Kilku innych dyrektorów generalnych zajmujących się grami, w tym Ubisoft, Electronic Arts i Activision, przeszło w ostatnich latach podobne obniżki wynagrodzeń. Stosunek Miliony zarobione na akcjach firmyJednakże, W porównaniu z tym obniżki wynagrodzeń często wydają się drobnostką.

„Fakt, że zostałem zwolniony z Epic podczas leczenia raka skóry, wybudził mnie z niezdrowego snu i nie sądzę, że istnieją słowa, które mogłyby wyrazić, jak bardzo jestem zły na firmę, kierownictwo i ich chciwość. .wszystko.” – napisał w nocy na Twitterze były pracownik Epic. Tymczasem Epic nadal wydaje pieniądze na takie rzeczy, jak Epic Games Store, jego konkurent na platformie Steam, który oferuje graczom darmowe gry. Najnowszym gratisem jest gra akcji typu RPG Przesilenie dnia z nocąktóry zwykle kosztuje 40 dolarów.

„Pożegnanie z ludźmi, którzy pomogli w tworzeniu Epic, jest dla wszystkich strasznym przeżyciem” – napisał Sweeney w swoim e-mailu do pracowników. „Pocieszeniem jest to, że otrzymujemy odpowiednie fundusze na wsparcie zwalnianych pracowników: oferujemy pakiet odpraw obejmujący sześciomiesięczne wynagrodzenie podstawowe, a w USA/Kanadzie/Brazylii sześciomiesięczną płatną opiekę zdrowotną od Epic”.